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建設公司十大標兵專欄
做好基層支部工作 為企業發展保駕護航——記集團公司優秀共產黨員、公司2016年度 “十大標兵”
日期:2018-01-16    來源:

做好基層支部工作 為企業發展保駕護航

——記集團公司優秀共產黨員、公司2016年度 “十大標兵”

書記標兵  宋偉

 

宋偉現任京糧南苑植物油廠保障房二標段項目部書記,該同志曾榮獲2014年度北京城建建設工程有限公司雙文明個人,2015年度北京城建建設工程有限公司先進黨支部書記,2015年度北京城建建設工程有限公司黨風廉潔先進個人,2015年度北京城建建設工程有限公司宣傳報道先進個人。黨支部榮獲北京城集團2016年度先進基層黨組織;該同志從榮獲2016年度北京城建集團優秀共產黨員,2016年黨支部獲建設公司“黨建工作流動紅旗先進支部”。

宋偉自擔任基層單位支部書記職務以來,到現在已三年多的時間,三年磨一劍:

一、宋偉這個“半路出家的書記”在支部書記崗位上干得有聲有色

該同志自2014年10月9日受上級黨組織的安排,由建設公司原裝飾分公司總會計師崗位上,被建設公司黨委任命為裝飾分公司黨支部書記職務,由于工作崗位的轉換,當時宋偉同志感覺壓力很大;但該同志身上有一種不認輸的勁頭,他不會就學,一方面他向有經驗的老書記學習;另一方面他刻苦學習黨的理論知識。比如:他利用業余時間學習《中國共產黨黨史》《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》,黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神等一些黨的知識,他一度好像魔怔似的,玩命地學習,有的老同事給他開玩笑說,“半路出家你能干好書記嗎”?他果斷的回答我一定能。黨支部于2015年5月成立,所屬4個工程項目部,共有職工32人;外埠工程項目有3個,北京工程項目有1個,由于工程項目多數在外埠,點多線長,黨員分布不集中,黨支部對外埠黨員采取網絡平臺和微信開展“兩學一做”學習教育活動,及時把上級黨組織的指示精神和會議文件精神第一時間傳達給他們,黨支部定期到所屬項目上黨課,到現場指導項目開展“兩學一做”學習教育活動,黨支部從黨員手抄黨章入手,開展了“七一”主題黨日活動和“三亮三比三評”活動,以“兩學一做”的開展,增強了團隊意識和創新意識,黨支部自成立以來充分地發揮了戰斗堡壘作用。他這個“半路出家的書記”已履職3年的時間了,就是憑他埋頭苦干不認輸的勁頭和勤奮好學,現在的他在公司支部書記行列里已處于排頭兵的位置,他工作干的是有聲有色。

二、宋偉同志抓工作擲地有聲,能抓到點子上

(一)他主持黨支部開展黨員手抄“黨章”活動。黨支部結合“兩學一做”學習教育活動,開展黨員手抄黨章100天活動。黨支部制定了100天手抄“黨章”活動計劃,毎30天組織一次黨員手抄“黨章”交流討論活動,每位黨員將手抄“黨章”裝訂成冊上交黨支部存檔;黨支部要求每位黨員都要寫手抄“黨章”學習心得,活動的目的就是要求黨員重新學習黨章,達到了黨員熟悉、了解和自覺遵守“黨章”的目的;通過黨員手抄“黨章”活動的開展,讓全體黨員真正明白“兩學一做”學習教育活動的偉大意義和新時期形勢下發揮的重要作用;同時,黨支部號召全體黨員要用自己的實際行動,干好自己的本職工作向黨的95周年誕辰獻禮。

(二)他開展的組織活動生動活潑。2016年7月1日,黨支部組織黨員和入黨積極分子分別前往中國人民抗日戰爭紀念館和公司“榮譽室”進行參觀學習。黨支部在中國人民抗日戰爭紀念館廣場前隆重舉行了黨員佩戴黨徽重溫了入黨誓詞活動,之后,又來到公司“榮譽室”參觀了公司不同時期發展歷程,使全體黨員和入黨積極分子再一次受到了愛黨愛國愛企業的教育;黨支部通過開展黨員佩戴黨徽重溫入黨誓詞活動,引領廣大黨員仿佛回到了剛入黨時的場景和激情!2016年7月6日,支部又組織開展了“郜三喜英雄紀念活動;多次為泰安項目部帶去學習資料,并與全體職工開展學習交流活動,通過活動,同志們之間增進了了解,加深了感情,鼓舞了干勁,對項目部的各項工作起到了明顯的推動作用。使廣大黨員對我們這個偉大的黨又有了進一步的深刻認識,為我們黨所取得今天的驕人成績而感到自豪和驕傲!激勵了我們一定要珍惜今天來之不易的幸福生活,做好自己的本職工作,為黨的事業發展而努力工作。

(三)他抓載體促進“三亮三比三評”活動的開展。黨支部以“黨員幫扶群眾,群眾監督黨員”為載體,促進“三亮三比三評”活動的開展。首先,明確黨員具體幫扶對象,明確幫扶任務:一是黨員要幫扶群眾學習黨的理論知識;二是黨員要幫扶群眾提高崗位業務知識;三是黨員要幫扶群眾提高崗位創新意識。其次,明確群眾監督黨員具體內容:一是群眾要監督黨員表率作用;二是群眾要監督黨員崗位工作能力和表現;三是群眾要監督黨員廉潔自律情況。一年來,黨支部通過抓載體促進了“三亮三比三評”活動的順利開展,取得了一定的工作成績。現今,呈現在人們面前的是群眾思想政治覺悟得到了提高,群眾的崗位技能水平上了一個新臺階,群眾的工作熱情高漲!截至目前為止,已有6名青年大學生向黨支部遞交了“入黨申請書”,黨支部已從青年大學生中發展了2名“入黨積極分子”,3名青年大學生已參加了“2016年全國一級注冊建造師”資格證書的考試,4名青年大學生報考中級職稱考試,2名青年大學生報考初級職稱考試;21名黨員在2016年“黨員民主評議測評”中有12名黨員被評為優秀黨員,9名黨員被評為合格黨員。

三、宋偉抓工作是一個敢于跑到前頭的書記

首先,黨支部2016年4月與所屬的每位黨員簽訂了《黨員廉潔從業承諾書》,共簽訂了16份,在建設公司基層單位中率先開展了黨員簽訂《黨員廉潔從業承諾書》活動,以橫到邊豎到底的工作方法,做到了黨風廉政建設落實到每一位黨員頭上,全面覆蓋不留死角,在公司范圍內起到示范效應。

其次,創建示范性黨支部實施方案。一是定期組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、三個代表、科學發展觀和習近平總書記系列重要講話精神以及學習科學文化和業務知識,不斷提高黨員的思想政治素質和業務工作水平。定期檢查黨員的學習筆記和心得體會,并通過QQ群、微信群進行學習交流活動。 二是黨支部以豐富多采、靈活創新形式開展黨員教育活動。增強黨員“四個意識”,提高黨員思想政治覺悟,增強黨員密切聯系群眾能力,確保了黨支部處于凝聚人心的政治核心地位。三是黨風廉政建設拓展教育途徑,黨支部堅持黨風廉政誡勉談話制度。首先,黨支部堅持黨風廉政理論學習。組織黨員領導干部觀看《永遠在路上》警示教育片,學習中央《八項規定、六條禁令》、《中國共產黨問責條例》,以“守紀律講規矩”,讓廉政價值理念深入人心。其次,堅持誡勉談話制度。黨支部堅持書記與黨員談話、黨員幫助群眾談話制度。談話每季度不少于一次,定期檢查談心記錄;2016年支部共進行廉政談話8人次,廉政提醒談話28人次。

再次,黨支部積極參與各項文化宣傳及慈善活動。黨支部充分發揮每位人員的積極性,無論是公司組織的,還是集團組織的各項活動都涌躍參加,自然不甘落后。2015年度參加了城建集團運動會會徽設計及集團舉辦的“廉潔從業書畫篆刻攝影”比賽,分別取得了三等獎的優異成績;同時派人參加了集團運動會的撥河、飛標、健美操及方隊表演為公司爭得了榮譽。積極開展宣傳報道工作,曾在獻愛心活動中,為社會慈善組織共募捐資金330元人民幣; 2016年黨支部號召全體黨員為“共產黨員獻愛心”捐款510元。

四、宋偉同志貫徹落實上級領導指示精神不打折扣

首先,黨支部于2016年2月1日組織全體職工認真學習了“公司2016年工作會暨二屆四次職代會上公司黨委書記、董事長王志文講話精神”、“集團公司黨委書記、董事長陳代華在集團2016年工作會上‘抓住機遇謀發展,戰略引領開新局’講話精神”。黨支部于2016年3月18日組織全體職工認真全文學習了公司黨委書記、董事長王志文“建設公司‘戰略引領、文化驅動’全員輪訓主題教育講話”講話精神。黨支部要求各部門分組進行討論,依據公司領導和集團領導講話精神結合本單位的工作實際,談學習感想,要求全體職工要以此為契機,要深刻領會集團領導和公司領導的講話精神實質,振奮精神,提高工作熱情,干好自己的本職工作。

其次,抓好支部基礎建設及黨風廉政建設工作。黨支部認真開展“兩學一做”活動。“兩學一做”的關健是一個“做”字,支部抓住這個牛鼻子狠下功夫,相繼制定了工作保證措施:制定了“兩學一做”教育學習工作方案,制定了黨支部人員責任分工、領導班子人員學習計劃、黨員規范、黨支部黨風廉政建設崗位職責、黨風廉政建設及反腐倡廉工作制度、黨支部開展“三亮三比三評“工作措施、黨支部創建示范性黨支部活動實施方案。

再次,黨支部以“黨規、黨紀”為中心,加大黨建工作力度。一是繼續抓好主題教育活動。黨支部繼續貫徹落實 “中共中央六條禁令”、“中紀委發布八項規定”、“黨員必須履行的八條義務”文件精神。二是堅持制度辦事。要堅持“三重一大”工作制度,即:對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用要堅持集體決策,杜絕個人說了算的現象發生;黨員領導干部要堅持工作審批制度辦事、堅持拒收各類禮金、禮券和有價證券工作制度、堅持誡勉談話工作制度。

 


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